Implementieren Sie praktische Schulungen und standardisieren Sie Betriebsabläufe

Um die beruflichen Fähigkeiten des Produktionspersonals an vorderster Front zu verbessern, Betriebsabläufe weiter zu standardisieren und das Sicherheitsbewusstsein der Mitarbeiter zu stärken,Yilida-Verpackungeigens eine Sicherheitsschulung durchgeführt. Gemeinsam studierten die Mitarbeiter die Sicherheitsvorschriften. Dieses Treffen umfasste alle Mitarbeiter des Unternehmens und konzentrierte sich auf Kernthemen wie die praktische Ausübung von Positionen, Sicherheitsnormen, Berufsethik und geschäftliche Zusammenarbeit.

Während der Schulung betonte der Manager des Unternehmens die Vorsichtsmaßnahmen und Betriebsverfahren für verschiedene Geräte wie Papiereckenschutz und Wabenplatten und erinnerte jeden Mitarbeiter daran, sich von den Geräten fernzuhalten, wenn die Maschine in Betrieb ist. Es ist nicht gestattet, bei laufender Maschine zu analysieren, und es muss auf die eigene Sicherheit geachtet werden. Die Trainingseinheit dauerte 2 Stunden. Während des Treffens diskutierten und brachten die Mitarbeiter aktiv Probleme zur Sprache, von denen sie glaubten, dass sie bei ihrer Arbeit auftreten könnten. Sie tauschten sich über schwierige Punkte, Prozessoptimierung und Materialeinsatz aus. Der Manager beantwortete jede Frage einzeln.

Am Ende des Treffens motivierte Manager Gao die Mitarbeiter und betonte, dass die Mitarbeiter die zentrale Kraft seien, die die Entwicklung des Unternehmens vorantreibe. Wir müssen den Käufern qualitativ hochwertige Produkte anbieten, und das Unternehmen wird die Mitarbeiter umfassend dabei unterstützen, die Weiterentwicklung der Maslowschen Bedürfnishierarchie zu erreichen. Derzeit hat das Team die physiologischen, sicherheitstechnischen und sozialen Bedürfnisse erfüllt. In Zukunft wird es jedem helfen, die Bedürfnisse nach Respekt und Selbstverwirklichung zu erfüllen und gemeinsam mit dem Unternehmen zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.

Diese Schulung wurde erfolgreich abgeschlossen, wodurch das Sicherheitsbewusstsein der Mitarbeiter des Unternehmens effektiv gestärkt wurde und eine gute Plattform zum Lernen und zur Kommunikation geboten wurde. In Zukunft wird unser Unternehmen häufig verschiedene Kompetenz- und Systemschulungen durchführen, um das umfassende Geschäftsniveau der Mitarbeiter kontinuierlich zu verbessern und die qualitativ hochwertige Entwicklung des Unternehmens zu fördern.